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我國5G相關人才需求恢復但缺口仍較大 搭建人才團隊成企業重中之重

字體大小: 2020-09-07 10:18

中國報告網提示:近日,據BOSS直聘數據顯示,2020年Q2,隨著國內疫情趨于穩定,5G相關崗位的人才需求恢復迅速,同比增長3.4%,環比增長39.8%。需求漲幅最大的5G技術崗位集中在基礎研發層,其中核心網工程師環比需求漲幅最大,達到61.5%。

        近日,據BOSS直聘數據顯示,2020年Q2,隨著國內疫情趨于穩定,5G相關崗位的人才需求恢復迅速,同比增長3.4%,環比增長39.8%。需求漲幅最大的5G技術崗位集中在基礎研發層,其中核心網工程師環比需求漲幅最大,達到61.5%。

2019年Q1-2020年Q2我國5G相關崗位人才需求

數據來源:BOSS直聘

2020年Q2我國環比需求增幅最大的5G技術崗位

數據來源:BOSS直聘

        這也反映出我國5G技術研發、產品應用和5G解決方案等重要領域,仍存在巨大的人才缺口,尤其是通信技術、網絡工程等專業背景的人才最為稀缺。數據顯示,在我國5G人才專業背景分布中,通信技術、網絡工程的占比僅為1.9%與2.1%。

我國5G專業人才背景分布

數據來源:BOSS直聘

        據悉,2020年是我國5G全面落地的關鍵之年,數據顯示,到2020年6月底我國5G基站累計超40萬個;7月底累計終端連接數達到8800萬。平均每周新開通的基站超過1.5萬個,有197款5G終端拿到了入網許可。5G在穩投資、促消費、助升級等方面的潛力進一步顯現。

        在5G行業蓬勃發展態勢下,預計2020年我國5G將直接貢獻50萬個就業機會,隨著5G在各行業的應用普及,2025年將貢獻350萬個就業機會,至2030年,將直接貢獻800萬個就業機會。

2020-2030年我國5G行業直接貢獻機會預測

數據來源:中國信息通信研究院

        而如何搭建5G人才團隊,成為了5G時代企業需要著重解決的問題。面對行業巨大的人才缺口,業內人士分析,唯有通過校企深度合作、融合多方之力,才能持續培養滿足產業和社會發展需要的海量5G+新人才,5G時代將全面促進高端人才走進產業領域,從而促進產業領域的創新。(shz)

        相關行業分析報告參考《2020年中國5G市場現狀分析報告-行業調查與發展前景研究》。

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中國報告網提示:近日,據BOSS直聘數據顯示,2020年Q2,隨著國內疫情趨于穩定,5G相關崗位的人才需求恢復迅速,同比增長3.4%,環比增長39.8%。需求漲幅最大的5G技術崗位集中在基礎研發層,其中核心網工程師環比需求漲幅最大,達到61.5%。

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